Selección - RSEL

Para poder continuar con el proceso de selección, previamente se deben encontrar registrados en la aplicación BTER – Terceros, los aspirantes que se postularon al cargo registrado anteriormente en la aplicación RCAR – Cargos. Los registros en la aplicación BTER de los aspirantes al cargo, deben tener activo el flag de Empleado, de no ser así, se tendrán inconvenientes en el proceso de selección al momento de crear el expediente.

Registrados los aspirantes en la aplicación BTER, ingresamos a la aplicación SREL – Selección y agregamos un nuevo registro en el maestro, diligenciamos el número de identificación de la persona que solicita la vacante y el número de identificación de la persona que la autoriza y damos click en guardar.

Continuamos en la pestaña Terceros del detalle de la aplicación, allí se deben relacionar los nombres de los aspirantes al cargo que participaron en el proceso de selección y que fueron ingresados anteriormente en la aplicación BTER – Terceros.

Seguidamente, en el campo puntos, diligenciamos el resultado de las evaluaciones que se le aplicaron al candidato y en el campo observaciones, indicamos si la persona aprobó o no el proceso de selección, finalizamos dando click en el botón guardar.

• En el detalle del [RSEL] se amplía la información con respecto a los resultados del Estudio de seguridad que se le realiza al tercero, en el campo Fortaleza si cumple o no con el perfil; en el campo Oportunidad que requerimientos del perfil tiene el candidato; en los campos V Personales, V Estudios y V Laborales se diligencia si se tiene alguna observación con respecto al filtro y demás relacionados. Para los antecedentes del tercero en el campo Registro se deleciona de acuerdo a la parametrización en características [BCRC].

• Parametrización en características [BCRC]

Diligenciada la información anterior en la aplicación RSEL – Selección, finaliza el proceso de selección en OasisCom.