Cargos - RCAR
La aplicación RCAR – Cargos, permite crear los cargos a los cuales se les va a realizar el proceso de selección en la empresa.
Inicialmente, se adiciona una nueva fila en el maestro y se diligencia los datos correspondientes al cargo al cual se le realiza el proceso de selección.
Los campos del maestro de la aplicación los diligenciaremos de la siguiente manera:
Cargo: Digitar el consecutivo del cargo que se está registrando.
Nombre cargo: Nombre del cargo al cual se le realiza proceso de selección.
Escala: Número de escala en el cual se encuentra el cargo. La escala se debe parametrizar previamente en la aplicación RBES – Escalas.
Tipo de perfil: Digitar el número de tipo de perfil profesional que deben tener los aspirantes al cargo registrado. Los tipos de perfil se parametrizan en la aplicación RBPE – Tipos de perfil.
Diligenciados los anteriores campos del maestro, damos clic en guardar y continúa con las pestañas del detalle.
Pestaña Competencias
Las competencias deben estar previamente parametrizadas en la aplicación RCOM – Competencias.
En la pestaña Competencias, se diligencian las competencias que deben poseer los aspirantes al cargo.
Competencia: Se adiciona un nuevo registro (+), se da doble clic y seleccionamos del zoom la competencia que aplique al cargo que se registró en el maestro (se pueden insertar todas las competencias que requiera el cargo); luego se da clic en aceptar
Peso: Digitar el peso que tiene la competencia que se va a evaluar.
Expectativa: Digitar el porcentaje de cumplimiento esperado.
Al digitar estos campos, click en guardar y se dirige a la siguiente pestaña del detalle Evaluación.
Pestaña evaluación
Los tipos de evaluación deben ser previamente parametrizados en la aplicación RBEV – Tipos de evaluación.
En la pestaña Evaluación del detalle, agregamse adiciona un nuevo registro y doble click en el zoom del campo tipo de evaluación, allí se selecciona el tipo de evaluación que aplica al cargo registrado en el maestro y clic en aceptar.
Seguidamente, en el campo peso se diligencia el peso que tiene el tipo de evaluación.
Pestaña experiencia
Los tipos de experiencia deben ser previamente parametrizados en la aplicación RBEX – Tipos de experiencia.
En la pestaña Experiencia del detalle, se adiciona un nuevo registro y dar doble click en el zoom del campo tipo de experiencia, allí se seleccciona el tipo de experiencia que deben tener los aspirantes al cargo registrado en el maestro y clic en aceptar.
Seguidamente, en el campo peso se diligencia el peso que debe tener el tipo de experiencia en el proceso de selección.
Pestaña Dotación
El tipo de dotación se debe parametrizar previamente en la aplicación RBTD – Tipo de dotación.
En la pestaña Dotación, se diligencia el tipo de dotación que se le suministrará al contratado periódicamente y la cantidad, en caso de que no se realice entrega de dotación, omitir esta pestaña.
Pestaña Funciones
La pestaña funciones no requiere de ninguna parametrización previa, simplemente se diligencian las funciones que se desempeñan en el cargo registrado en el maestro.
Pestaña Educación
El tipo de educación se debe parametrizar previamente en la aplicación RBED – Tipo de educación.
En la pestaña educación, se selecciona del zoom el tipo de educación que se requiere para el cargo.
Finalmente, en el campo peso, digitamos el peso que tiene el tipo de educación en el proceso de selección.
Diligenciada la información de cada pestaña de la aplicación RCAR – Cargos, finaliza el proceso de creación de un cargo en OasisCom.