Cargos

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Cargos - RCAR

La aplicación RCAR – Cargos, permite crear los cargos a los cuales se les va a realizar el proceso de selección en la empresa.

Inicialmente, agregaremos una nueva fila en el maestro y diligenciaremos los datos correspondientes al cargo al cual se le realizará proceso de selección.

Los campos del maestro de la aplicación los diligenciaremos de la siguiente manera:

Cargo: digitar el consecutivo del cargo que se está registrando.
Nombre cargo: nombre del cargo al cual se le realizará proceso de selección.
Escala: número de escala en la cual se encuentra el cargo. La escala se debe parametrizar previamente en la aplicación RBES – Escalas.

Tipo de perfil: digitar el número de tipo de perfil profesional que deben tener los aspirantes al cargo registrado. Los tipos de perfil se parametrizan en la aplicación RBPE – Tipos de perfil.

Diligenciados los anteriores campos del maestro, damos clic en guardar y continuamos con las pestañas del detalle.

Pestaña Competencias

Las competencias deben estar previamente parametrizadas en la aplicación RCOM – Competencias.

En la pestaña Competencias, se diligencian las competencias que deben poseer los aspirantes al cargo.

Competencia: se agrega un nuevo registro (+), damos doble clic y seleccionamos del zoom la competencia que aplique al cargo que se registró en el maestro (se pueden insertar todas las competencias que requiera el cargo); luego se da clic en aceptar

Peso: digitar el peso que tiene la competencia que se va a evaluar.
Expectativa: digitar el porcentaje de cumplimiento esperado.

Digitamos estos campos damos click en guardar y nos dirigimos a la siguiente pestaña del detalle Evaluación.

Pestaña evaluación

Los tipos de evaluación deben ser previamente parametrizados en la aplicación RBEV – Tipos de evaluación.

En la pestaña Evaluación del detalle, agregamos un nuevo registro y damos doble click en el zoom del campo tipo de evaluación, allí seleccionamos el tipo de evaluación que aplicará al cargo registrado en el maestro y damos clic en aceptar.

Seguidamente, en el campo peso diligenciaremos el peso que tiene el tipo de evaluación seleccionado.

Pestaña experiencia

Los tipos de experiencia deben ser previamente parametrizados en la aplicación RBEX – Tipos de experiencia.

En la pestaña Experiencia del detalle, agregamos un nuevo registro y damos doble click en el zoom del campo tipo de experiencia, allí seleccionamos el tipo de experiencia que deben tener los aspirantes al cargo registrado en el maestro y damos clic en aceptar.

Seguidamente, en el campo peso diligenciaremos el peso que debe tener el tipo de experiencia en el proceso de selección.

Pestaña Dotación

El tipo de dotación se debe parametrizar previamente en la aplicación RBTD – Tipo de dotación.

En la pestaña Dotación, se diligencia el tipo de dotación que se le suministrará al contratado periódicamente y la cantidad, en caso de que no se realice entrega de dotación, omitir esta pestaña.

Pestaña Funciones

La pestaña funciones no requiere de ninguna parametrización previa, simplemente se diligencian las funciones que se desempeñarán en el cargo registrado en el maestro.

Pestaña Educación

El tipo de educación se debe parametrizar previamente en la aplicación RBED – Tipo de educación.

En la pestaña educación, seleccionaremos del zoom el tipo de educación que se solicita posea el aspirante al cargo.

Finalmente, en el campo peso, digitamos el peso que tiene el tipo de educación en el proceso de selección.

Diligenciada la información de cada pestaña de la aplicación RCAR – Cargos, finaliza el proceso de creación de un cargo en OasisCom.